Six attractions

6つの魅力

5つの魅力

働きたくなる魅力がいっぱい

どうして仙台消化器・内視鏡内科はじめのクリニックのスタッフは楽しそうに働いているのか、その魅力をご紹介します。

01クリニック内の
雰囲気がいい

女性ばかりの職場ですが、ドラマで見るようなギスギスした感じは全くありません。師長や“お局”がいないので、自分の意見を発言して、のびのびと仕事ができます。もちろん、命を守ることが使命の職場ですから、業務を行う上での心地よい緊張感はありますが、普段は穏やかで本当にみんな気持ちのいいスタッフばかりです。現在休憩時間は黙食ですが、食後に昨日見たドラマの話や休日どこに行ったかなどの話で盛り上がります。

02女性が働きやすい
職場環境

仙台消化器・内視鏡内科はじめのクリニックは、9割以上が女性です。結婚しているスタッフ、お子さんがいるスタッフも多く、日々の業務も残業にはならないようにしています。スタッフの数が多いため、お子さんの学校行事や自分の時間に合わせて、可能な限り希望通りのシフトを作成しています。スタッフの数が多いため、急なお休みも周りのスタッフでカバーできる体制ができています。別院からヘルプを呼ぶこともでき、いざという時に心強いです。
また産休育休制度もあり、これから結婚・出産を考えている方も安心して働けます。

03駅チカで、
マイカー通勤もOK

毎日のことなので、通勤時間がどのくらいかかるかは、職場選びにとても重要なポイントとなります。仙台消化器・内視鏡内科はじめのクリニックの仙台駅前院は仙台駅から徒歩1分、泉中央院も地下鉄泉中央駅から徒歩1分と駅チカ。また長町院は、JR長町駅前とどちらも駅に近い立地で、JR・地下鉄・バスで出勤するのにはとてもいいアクセスです。
自宅から駅が遠いという方は、マイカーでの通勤も可能です。ご自身に合った通勤方法を選んでいただき、できるだけ負担少なく通っていただきたいと思います。公共交通機関はもちろん、マイカー通勤の方にも通勤手当と一部駐車場代を支給いたしますのでご安心ください。

04学べる環境が
整っている

先輩の背中を見て学ぶ、というのも、今の働き方にはマッチしないため、きちんと習得できる環境を作ることがクリニックにも求められています。
入職後すぐは教育担当スタッフがつき、週毎の計画に沿い業務を教えます。月に一度「1on1」という、悩みや困り事、体調についてスタッフへ話ができる場があります。ひとりで抱え込まずに相談できる環境が整っています。また、院内の研修はもちろん、外部からも講師をお招きして定期的なセミナーを受講しています。クリニックや内視鏡内科に携わったことがない未経験者も、こうして知識・技術が高まることで個々の自信になり、キャリアも積むことができればいいと思います。

05評価が給与に
反映される

小規模な病院やクリニックでは、労働法規が遵守されておらず、就業規則や給与体系が明文化されていない現状について、理事長は開業前から問題意識を持っていました。
仙台消化器・内視鏡内科はじめのクリニックでは、社会保険労務士の先生にご協力いただきながら、雇用形態などを整備しています。給与体系や評価制度も、きちんと明文化することで、労働に対して正当な対価を得られるように設定されています。また、クリニックでは経営発表会が年2回開催され、様々な分野で頑張ったスタッフが表彰されます。日々の頑張りを評価される喜びがあり、一層仕事に対して情熱を持っていただけると思います。

063院統一シフトで
チームワークを強化

当クリニックでは勤務地を1カ所に定めず、仙台駅前院・泉中央院・長町院の3院で勤務する「クリニック統一シフト」を導入しています。そうすることで、どの院でも差がなく質の高い医療・サービスの提供が可能になります。また、スタッフの働く環境としても、急なお休みが出たときに人数調整がしやすくなったり、業務や忙しさをみながら人員配置を変えることで、研修や教育を予定通りに進めることができます。