Organization chart
組織図
法人本部とクリニック
法人本部が各クリニックを取り仕切っています。各クリニックから上がった課題を法人本部で話し合い、改善策などクリニックへ共有します。今後も新たにクリニックが増える予定です。
法人の組織
仙台消化器・内視鏡内科はじめのクリニックでは、法人本部の部署が細分化されています。法人全体に関わることを部署ごとに話し合い決定し、各クリニックへ伝えます。
本部(現場スタッフが兼任)
- 人事戦略部
- 経営企画部
- ドック推進部
- レセプト統括部
- 広報部
- Clinical Excellence推進部
専属組織
- ブランド体験戦略室(BES)
- 予防医療アクセス推進室(PAX)
- 秘書室
- 総務
- 情報システム室
医療事務（MC）チーム
医療事務（MC）の業務内容に応じチーフ、各院にマネージャー、全体のまとめ役としてエリアマネージャーが存在します。マネージャーと各チーフが連携し、現場のマネジメントを行います。また、本部メンバーと情報共有し、業務の改善・効率化にも取り組みます。
看護師チーム
看護師はフラットな組織で働いています。役割や立場に関係なく「全員」で話し合いながら問題を解決し、日々の業務にあたっています。
目指せる役割
挑戦できること
- 経営企画部
- 人事戦略部
- レセプト統括部
etc･･･
スタッフ全体
全職種が混在する少人数のチーム(バリューチーム)がいくつもあります。それぞれのチームで活動目標を定め、様々な取り組みを行っています。「月のリーダー」は全スタッフが順番に担当し、看護師・医療事務(MC)・管理栄養士がそれぞれ各院1～2名で担当します。
医療事務（MC）の
キャリアプラン
スキル系
マネジメント系
各院
法人全体
- 洗浄マイスター
- シュライバー
マイスター - 受付マイスター
- 経営企画部
- 人事戦略部
- レセプト統括部
etc･･･
