＼ スタッフの声に耳を傾ける ／
Manager
マネージャー
マネージャーの役割
スタッフの代表として
責任を持って行動します。
 |
|
|---|---|
 |
|
 |
|
 |
|
求める能力
時には温かい優しさで受け止め
時には冷静な判断ができ
責任感を持って業務に取り組む
コアメンバー・サーバントとして、経験を積んであらゆる業務をこなせる人材。クリニック内の問題解決にも努め、スタッフからの信頼があることも重要です。
具体的な業務内容
- 法人の運営にも関わっています。書類の整理など事務的な業務も多めです。
- スタッフからの相談をまとめて理事長に伝えます。時には理事長と一緒に解決策を考えます。
- 他の役割で対応しきれないトラブルにも冷静に対応します。
| 選考方法 | 経験を積んだサーバントの中から選出。 |
|---|---|
| 手当 | 給与＋100,000円～/月（コアメンバー手当・サーバント手当含む） |
| 任期 | 3年 |
