Organization chart

組織図

組織図

法人本部とクリニック

法人本部が各クリニックを取り仕切っています。各クリニックから上がった課題を法人本部で話し合い、改善策などクリニックへ共有します。今後も新たにクリニックが増える予定です。

法人本部とクリニック

法人本部の中身

仙台消化器・内視鏡内科はじめのクリニックでは、法人本部の部署が細分化されています。法人全体に関わることを部署ごとに話し合い決定し、各クリニックへ伝えます。

法人本部とクリニック

医療事務(MC)チーム

医療事務(MC)の業務内容に応じチーフ、各院にマネージャー、全体のまとめ役としてエリアマネージャーが存在します。マネージャーと各チーフが連携し、現場のマネジメントを行います。また、本部メンバーと情報共有し、業務の改善・効率化にも取り組みます。

医療事務(MC)チーム

看護師チーム

看護師はフラットな組織で働いています。役割や立場に関係なく「全員」で話し合いながら問題を解決し、日々の業務にあたっています。

看護師チーム

目指せる役割

挑戦できること

本部メンバー
  • 経営企画部
  • 人事戦略部
  • レセプト統括部
        etc・・・
内視鏡検査技師・看護師評価制度
株式会社いっしょのチーム
  • クリニック見学対応
  • 開業支援
  • 他クリニックの業務改善
        etc・・・

スタッフ全体

全職種が混在する少人数のチーム(バリューチーム)がいくつもあります。それぞれのチームで活動目標を定め、様々な取り組みを行っています。「月のリーダー」は全スタッフが順番に担当し、看護師・医療事務(MC)・管理栄養士がそれぞれ各院1~2名で担当します。

スタッフ全体

医療事務(MC)の
キャリアプラン

スキル系

マネジメント系

各院
法人全体
提携法人
マイスター
  • 洗浄マイスター
  • シュライバー
    マイスター
  • 受付マイスター
チーフ→各院マネージャー→エリアマネージャー
本部メンバー
  • 経営企画部
  • 人事戦略部
  • レセプト統括部
        etc・・・
株式会社いっしょのチーム
  • クリニック見学
    対応
  • 開業支援
  • 他クリニックの
    業務改善
        etc・・・

仙台消化器・内視鏡内科
はじめのクリニックの役割