当クリニックでは毎月第3金曜日に勉強会を行っていますが、その前後の時間でMCミーティングも行っています。

毎回議題は事前に募集して決めています。

今月の内容をご紹介します。

実際の職場の雰囲気が伝わるでしょうか。

新しく導入されるシステムについてや今起きている問題、新しい取り組みなど様々です。

どれも理事長などに言われて決めるのではなく、自分たちで議題から決定・実施まで行っていきます。

自分たちで考えて行動するということが日頃からできているため、日々達成感ややりがいを感じることができます。

バリューの一つである「自由に意見を言い合える職場にしよう」が実現できているからこそ、新人さんからベテランのスタッフまでみんなで良いミーティングが行えています。

当クリニックはいわゆる師長さんという役職は存在しません。看護師とMCと少し形態は違いますがフラットな関係が築かれています。

どのような組織の仕組みになっているのか詳しく紹介していますので、よろしければリンクよりご覧ください。

～広報　篠佑美～