2024年度新人研修
- 院内研修
- 2024.04.09
4月になり当クリニックにも新しいスタッフが入職しました。 4月は新卒のスタッフが多いため、座学が中心の新人研修が1週間行われています。 外部の講師の方を招いたマナー研修
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4月になり当クリニックにも新しいスタッフが入職しました。 4月は新卒のスタッフが多いため、座学が中心の新人研修が1週間行われています。 外部の講師の方を招いたマナー研修
今月、泉中央院では外部から講師の方を招き、 「コミュニケーションカード 〜自己理解・他者理解を深める〜」 という内容の勉強会を開催しました。 コミュニケーションカードと
当クリニックはスタッフが70名を超え、大所帯になってきました。 様々な職種や年齢のスタッフがいて、考え方の違いもたくさん出てきます。 考え方は様々あって良いですが、みん
当院では月に一度、スタッフ全員で勉強会を行っています。 8月は当院で使用している内視鏡の社員の方を招いて勉強会を行っていただきました。 本物の内視鏡とは違い、一部分が透
2023年4月の泉中央院の勉強会は「シェアドリーダーシップ」でした。 この勉強会は人事部のスタッフが開催してくれました。 講師の方に来ていただくだけではなく、スタッフか
2023年4月の泉中央院のスタッフ勉強会は「アサーティブ・コミュニケーション」でした。 研修でなにを学ぶか(どなたを講師としてお呼びするか)はスタッフが決めています。
新人研修、本日の午前中は「患者さんになって診察を実際に体験する!」がメインでしたね。 人事戦略部のスタッフからのアイデアが実現しました。 スタッフは若いひとが多く、医療
今年の新人研修は6日間のスケジュールで行っています。 この6日間は新人のみなさんは通常業務には入らずに研修に専念して頂きます。 ちなみに、この新人研修は当院の人事戦略部
この講習も繰り返し行っています。 職場でもプライベートでも非常に重要なスキルだと思っているからです。 2023年1月の長町院の研修は「アンガーマネジメント」でした。 ぜ
みなさん、ペップトークってご存知ですか? 例えば…海外のスポーツ映画で試合前に監督が選手に向けてかける言葉をイメージしてもらえるといいかなと思います。 1-2分のスピー