急変対応の勉強会
- 院内研修
- 2024.08.23
今月は急変対応の勉強会を開催しました。 今回は外部から総合病院の看護師さんを講師として来ていただきました。 この勉強会の開催は、当クリニックの分院長が非常勤として勤務し
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今月は急変対応の勉強会を開催しました。 今回は外部から総合病院の看護師さんを講師として来ていただきました。 この勉強会の開催は、当クリニックの分院長が非常勤として勤務し
7月は潰瘍性大腸炎に関する勉強会を行いました。 講師は当クリニックの医師、桜井先生です。 桜井先生は、今まで一般消化器内科の業務に加えて、主に炎症性腸疾患(IBD)に特
以前、コミュニケーションカードを使用した研修を行いました。 前回は自分や相手がどのような性格かカードを使いながら知っていきました。 今回は、残念な自分・嫌いな自分を表す
4月になり当クリニックにも新しいスタッフが入職しました。 4月は新卒のスタッフが多いため、座学が中心の新人研修が1週間行われています。 外部の講師の方を招いたマナー研修
今月、泉中央院では外部から講師の方を招き、 「コミュニケーションカード 〜自己理解・他者理解を深める〜」 という内容の勉強会を開催しました。 コミュニケーションカードと
当クリニックはスタッフが70名を超え、大所帯になってきました。 様々な職種や年齢のスタッフがいて、考え方の違いもたくさん出てきます。 考え方は様々あって良いですが、みん
当院では月に一度、スタッフ全員で勉強会を行っています。 8月は当院で使用している内視鏡の社員の方を招いて勉強会を行っていただきました。 本物の内視鏡とは違い、一部分が透
2023年4月の泉中央院の勉強会は「シェアドリーダーシップ」でした。 この勉強会は人事部のスタッフが開催してくれました。 講師の方に来ていただくだけではなく、スタッフか
2023年4月の泉中央院のスタッフ勉強会は「アサーティブ・コミュニケーション」でした。 研修でなにを学ぶか(どなたを講師としてお呼びするか)はスタッフが決めています。
新人研修、本日の午前中は「患者さんになって診察を実際に体験する!」がメインでしたね。 人事戦略部のスタッフからのアイデアが実現しました。 スタッフは若いひとが多く、医療