未来創造ワークショップ
- 院内研修
- 2024.12.17
以前、こちらでお知らせさせていただいた、経営者合宿でおこなった「組織を自分たちを見つめ直すワークショップ」を院内でも開催しました。 初回のテーマは『やる気に満ちた優しい
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以前、こちらでお知らせさせていただいた、経営者合宿でおこなった「組織を自分たちを見つめ直すワークショップ」を院内でも開催しました。 初回のテーマは『やる気に満ちた優しい
当院の求人にご応募をいただきありがとうございました。 2024年11月の採用状況をご報告いたします。 詳細は以下の通りとなります。 〇内定をださせていただいた方 看護師
仙台駅前院の開院まであと2週間ほどとなりました。 本日は、仙台駅前院で模擬診療を行いました。 模擬診療は、模擬の患者さんを設定して、実際にどのように動くか確認を行うもの
2023年に初めて「ホワイト企業認定」を取得いたしました。 そして、今年はブロンズからシルバーにランクアップしました! 評価が上がったところところ ・健康経営・リスクマ
当院の求人にご応募をいただきありがとうございました。 2024年9・10月の採用状況をご報告いたします。 詳細は以下の通りとなります。 〇内定をださせていただいた方 管
今年2回目となる、経営方針発表会を開催しました。 経営方針発表会とは、クリニックの方向性をみんなで確認する会です。 4月の経営方針発表はクリニックの歴史を振り返り、未来
保育士が採用になり、早速、託児所の準備がはじまりました。 現在、保育士は1名ですが総務と協力して着々と準備が進んでいます。 また、おもちゃなどはスタッフの子供たちが使わ
船井総研の主宰する、経営者合宿に参加してきました。 今回の参加メンバーは、理事長と本部のスタッフ5名です。 昨年も同様の合宿に参加し、経営計画を話し合いまいした。 今年
このたびは、当クリニックの保育士採用にご応募いただき、誠にありがとうございました。 スタッフ間で検討させていただいた結果、1名の方に内定をお出しすることとなりました。
クリニックの初めて試みとして、「スタッフ検診デー」を開催しました。 症状があって、内視鏡検査を受けたいと思っていてもなかなか受けれないでいたスタッフが多くいる状況でした