2023年4月の泉中央院の勉強会は「シェアドリーダーシップ」でした。

この勉強会は人事部のスタッフが開催してくれました。

講師の方に来ていただくだけではなく、スタッフからも様々な発信をしています。

 

シェアドリーダーシップとは？

「少数精鋭のリーダーよりも大人数でのリーダーシップの分担をしよう」という考え方。

嬉しいことに当院は年々スタッフの人数が増えているのでこれから必要になってくる考え方ですね。

まずはその第一歩としてそれぞれの仕事上で大事にしていることをシェアしました。

～看護師（広報）　篠～

【スタッフのレポートを一部抜粋】

チームで一人ずつその人の印象・いいとろこをみんなから言ってもらった。

自分では意識していないところや新しい気づきがあって、自分のいろんな面を気づき考えることができた。

そのあとに自分の考えてきた大切にしていることを照らし合わせてみた。

同じところもあれば違うところもあり、自分の新しい強みに気づくことができた。

チーム内のスタッフのそれぞれのいいところや大切にしているところを知れて今後の業務でもお互いのいいところを尊重しあいながら働きたいと思った。