新入職スタッフに当クリニックの魅力を聞いてみました。

 

～スタッフアンケートの回答～

「みんな（医師も含め）優しく指導してくれる。振り返りの時間もある。」

「メンタル面や体調の事も定期的な1on1等で気にかけてくれる。」

「分からないことが聞きやすい雰囲気です。スタッフが多くサポートがしてもらえます。」

「1番は人間関係がうまく行かないと続かないと思ったので優しくて暖かい中でも学べる当院にしました。」

 

クリニックの人間関係や働く環境・学ぶ環境としても良いとの意見が多くあがりました。

では、なぜこのような良い環境ができているのでしょうか。

意見の中に「1on1」という言葉がありました。

1on1とはYahoo!などの企業で行われている面談方法の一種です。

当クリニックでは月に１回、職種・入職歴関係なく２人１組になって３０分ほどのミーティングの時間が設けられています。

上司が部下の状況を把握すための面談ではなく、自分のことや最近のクリニックのこと、プライべートのことなどなんでも話して良い時間です。

このように自由に意見を言えたり、息抜きをする時間がとられていることが良い環境作りに繋がっているのではないでしょうか。

また、普段話す機会が少ない相手とも話すチャンスになったり、いろんな人とコミュニケーションをとれることも良い環境作り、人間関係に繋がっていきます。

 

～広報部　篠 佑美～